为了更好地提升团队的专业能力与工作效率，我们特别制定了7月份的培训计划表。此次培训旨在帮助员工掌握新技能，增强团队协作能力，并为公司未来的长远发展奠定坚实的基础。

第一部分：技能培训

在这一部分，我们将重点针对技术部门和产品部门的员工开展专项技能培训。具体安排如下：

- 7月3日：软件开发基础培训，主要讲解编程语言的基础知识及应用。

- 7月10日：数据分析工具使用培训，介绍如何高效利用数据分析工具进行数据挖掘。

- 7月17日：项目管理实战演练，通过案例分析提高项目管理能力。

- 7月24日：用户体验设计工作坊，学习如何从用户角度出发优化产品设计。

第二部分：团队建设活动

除了专业技能培训外，我们还安排了一系列团队建设活动，以促进同事间的交流与合作：

- 7月5日：户外拓展训练，通过趣味游戏加强团队凝聚力。

- 7月12日：主题沙龙分享会，邀请行业专家分享经验与见解。

- 7月19日：团队午餐会，鼓励跨部门沟通与互动。

- 7月26日：年终目标设定研讨会，明确下半年的工作方向与目标。

通过以上培训计划的实施，我们相信每位员工都能在各自的岗位上取得更大的进步，同时也能感受到公司对个人成长的关注和支持。希望全体成员能够积极参与到各项活动中来，共同推动公司的持续发展。

请各位同事根据自身情况合理安排时间，准时参加相关培训课程。如有特殊情况需要请假，请提前向人力资源部报备。让我们携手努力，共创美好未来！

此份培训计划表共两页，涵盖了技能培训和团队建设两大核心内容。希望大家能够充分利用这段时间，不断提升自我，为公司的发展贡献自己的力量。