为了进一步规范统计工作的开展，确保统计数据的真实性和准确性，提高统计工作的效率和质量，结合本单位实际情况，特制定本管理制度。

一、统计工作基本原则

1. 真实性原则：所有统计数据必须真实反映实际情况，严禁虚报、瞒报或伪造数据。

2. 及时性原则：统计数据的采集、整理和上报需按时完成，不得延误。

3. 完整性原则：统计范围应覆盖全面，确保无遗漏、无重复。

4. 保密性原则：严格遵守国家有关统计资料保密的规定，未经批准不得对外泄露。

二、统计工作职责分工

1. 部门负责人：负责统筹协调本部门的统计工作，确保各项统计任务顺利完成。

2. 统计员：具体执行统计任务，包括数据采集、录入、审核及上报等工作。

3. 技术支持人员：提供必要的技术支持，保障统计系统的正常运行。

三、统计流程管理

1. 数据采集：通过合法合规的方式收集数据，确保信息来源可靠。

2. 数据处理：对采集的数据进行清洗、分类和分析，形成初步报告。

3. 数据审核：由专人对数据进行复核，确认其准确性和完整性。

4. 数据上报：按照规定的时间节点将最终统计结果提交给上级主管部门。

四、监督检查机制

1. 定期开展内部自查，发现问题及时整改。

2. 接受外部审计机构的检查，接受社会监督。

3. 对违反制度的行为予以严肃处理，维护制度权威。

五、培训与考核

1. 定期组织统计业务培训，提升工作人员的专业能力。

2. 建立绩效考核体系，将统计工作纳入员工年度考核指标。

六、附则

本制度自发布之日起施行，解释权归本单位所有。如遇特殊情况需要调整，须经领导班子集体讨论决定。

以上就是我们单位关于统计工作管理的基本框架，希望大家能够严格按照制度执行，共同推动统计工作迈上新台阶。