在日常的工作与生活中，“六查六看”是一种非常实用的自我检查和提升的方法。这种方法可以帮助我们更好地审视自己的行为习惯、工作态度以及人际关系等方面，从而实现个人成长和团队进步。

首先，通过“六查六看”，我们可以对自己的思想观念进行一次全面的梳理。这里所说的“六查”，即检查我们的思想是否积极向上，是否有消极悲观的情绪；检查我们的价值观是否正确，是否符合社会主流道德标准；检查我们的世界观是否科学，是否能够正确认识世界；检查我们的人生观是否健康，是否有助于个人和社会的发展；检查我们的事业观是否明确，是否有利于事业的成功；检查我们的家庭观是否和谐，是否有利于家庭的幸福美满。

其次，在工作方面，“六查六看”同样具有重要的指导意义。“六看”则包括观察我们的工作效率是否高效，是否有浪费时间的现象；观察我们的工作质量是否优良，是否有粗心大意的问题；观察我们的团队协作是否顺畅，是否有沟通不畅的情况；观察我们的创新能力是否充足，是否有墨守成规的习惯；观察我们的责任感是否强烈，是否有推诿扯皮的行为；观察我们的职业道德是否高尚，是否有损害公司利益的行为。

再次，在人际交往中，“六查六看”也能帮助我们改善关系。“六查”可以用来检验我们的待人接物是否真诚，是否有虚伪做作的表现；检查我们的包容度是否足够，是否有斤斤计较的心态；检查我们的同理心是否到位，是否有漠视他人感受的态度；检查我们的信任度是否建立，是否有猜忌怀疑的想法；检查我们的尊重程度是否体现，是否有轻视他人的举动；检查我们的感恩之心是否常存，是否有忘恩负义的行为。

最后，通过持续不断地实践“六查六看”，我们可以在各个方面取得显著的进步。这不仅能够提高个人素质，还能促进整个团队的凝聚力和战斗力。因此，我们应该将“六查六看”作为一项长期坚持的任务，不断反思自己，完善自我，以达到更高的境界。