为了维护幼儿园正常的工作秩序，保障教育教学工作的顺利开展，同时加强教职工的责任意识和纪律观念，特制定本考勤管理制度。本制度适用于所有在园工作的教职工，包括教师、保育员、后勤人员等。

一、考勤原则

1. 公平公正：考勤管理应做到公开透明，确保每位教职工的权利和义务得到平等对待。

2. 严格规范：所有教职工必须按照规定的时间上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

3. 人性化管理：考虑到特殊情况（如病假、事假），允许合理请假，但需提前申请并获得批准。

二、考勤方式

1. 签到签退：教职工每日上下班需在指定地点进行签到和签退，记录具体时间。

2. 电子打卡：为方便管理，采用电子考勤系统，教职工需通过手机APP或指纹打卡机完成考勤操作。

3. 巡查监督：园长及行政管理人员不定期对教职工的工作状态进行巡查，确保工作纪律落实到位。

三、考勤规定

1. 上班时间：

- 上午：8:00-12:00

- 下午：14:30-17:30

（具体时间可根据季节调整）

2. 迟到与早退：

- 迟到或早退超过15分钟视为旷工半天；

- 连续三次迟到或早退将计入警告记录。

3. 请假流程：

- 教职工因公外出、生病或其他原因无法按时到岗时，需提前填写《请假申请单》，经主管领导审批后方可离岗。

- 紧急情况下可电话报备，事后补交书面材料。

4. 旷工处理：

- 未经批准擅自缺勤者按旷工处理，并扣除相应工资；

- 累计旷工达三天以上者，视情节严重程度给予辞退处分。

四、奖惩措施

1. 奖励机制：

- 对于全年出勤率达到100%且表现优秀的教职工给予表彰奖励；

- 在工作中表现出色、积极主动参与园内活动的教职工可优先考虑晋升机会。

2. 惩罚措施：

- 凡违反上述规定的教职工，将根据情节轻重予以批评教育、扣发奖金直至解除劳动合同等处罚。

五、附则

1. 本制度自发布之日起施行，最终解释权归幼儿园所有。

2. 如遇特殊情况需要修改本制度条款，须经全体教职工代表大会讨论通过后方可实施。

通过严格执行本制度，旨在营造一个和谐稳定的工作环境，让每位教职工都能全身心投入到幼教事业中去，共同促进幼儿园的发展壮大！

以上内容结合了实际需求，既体现了制度的严谨性又兼顾了人文关怀，有助于提升教职工的积极性与归属感。