公司名称：__________

日期：__________

员工姓名：__________

部门：__________

职位：__________

处罚通知

尊敬的[员工姓名]：

根据公司规章制度及相关管理规定，经调查核实，您在近期的工作中存在以下问题/违规行为：

1. ________________________________________________________________________

2. ________________________________________________________________________

3. ________________________________________________________________________

上述行为已经违反了公司《员工手册》中第XX条的规定，对公司的正常运营及团队合作造成了不良影响。

为此，公司决定对您采取以下处罚措施：

1. 警告：自即日起，给予书面警告一次。

2. 经济处罚：扣除当月绩效奖金XX元。

3. 其他处罚：（如适用，请具体说明）

请您务必深刻反思自身行为，并在未来的日常工作和生活中严格遵守公司的各项规章制度。同时，希望您能够积极改进，避免类似情况再次发生。

如对本处罚决定有异议，您可以于接到本通知之日起3个工作日内向人力资源部提出申诉。逾期未提出申诉，则视为默认接受此决定。

特此通知！

公司负责人签字：__________

日期：__________

员工签字确认：__________

日期：__________

请根据实际情况填写具体内容，确保信息准确无误。本模板仅供参考，具体内容需结合公司实际情况进行调整和完善。

以上内容为公司内部文件，仅限相关人员查看与使用，不得外传。如发现泄露或不当传播，将追究相关责任人的法律责任。

通过上述模板的设计，既体现了公司管理的规范性，又兼顾了人性化沟通的原则，有助于维护良好的职场环境。