尊敬的全体员工：
为进一步规范公司内部管理，维护良好的工作秩序和纪律，现根据公司相关规定，对以下违反公司规章制度的行为予以通报批评并作出相应处罚。
一、事件概述
近期，公司发现个别员工在工作中存在严重失职行为，影响了团队的整体工作效率及公司的正常运营。经调查核实，具体情况如下：
1. 员工A：在负责项目跟进过程中，未按要求及时汇报工作进展，导致项目延期，给公司造成了不必要的经济损失。
2. 员工B：多次迟到早退，严重影响了部门的工作氛围，且未能完成分配的任务指标。
二、处理决定
鉴于上述行为已违反公司《员工手册》中关于工作纪律的相关规定，经公司管理层研究决定，对相关责任人作出如下处罚：
1. 对员工A处以扣除当月绩效奖金50%的经济处罚，并要求其提交书面检讨；
2. 对员工B进行为期一个月的警告处分，并取消其本年度评优资格。
希望全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，共同营造一个积极向上、团结协作的工作环境。
特此通告！
XX公司人力资源部
2023年XX月XX日
请各位同事相互转告，并以此为鉴，确保今后不再发生类似情况。
（以上内容均为虚构示例，请根据实际情况调整使用）
请注意，在实际应用时应结合企业具体政策与文化背景，确保措辞得当且具有针对性。同时，任何正式文件均需经过法务审核后方可对外发布。
