随着公司业务的不断拓展和管理机制的逐步完善，安全工作已成为保障企业稳定运行的重要基石。为全面提升安全管理能力，防范各类风险隐患，确保员工生命财产安全及企业正常运营秩序，特制定本年度安全工作计划。

一、指导思想

以“预防为主、综合治理、全员参与”为原则，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全管理体系建设，落实各级安全责任，提升员工安全意识与应急处置能力，推动安全管理工作制度化、规范化、常态化。

二、总体目标

1. 实现全年无重大安全事故；

2. 员工安全培训覆盖率100%；

3. 安全隐患整改率不低于98%；

4. 安全管理制度执行率达到100%；

5. 提升整体安全管理水平，打造安全型组织。

三、重点工作任务

1. 健全安全管理体系

修订和完善现有安全管理制度，明确各部门、各岗位的安全职责，建立层层负责的安全责任体系。同时，加强安全信息平台建设，实现安全数据的实时监控与分析。

2. 加强安全教育培训

每季度开展一次全员安全知识培训，重点围绕消防安全、用电安全、信息安全、职业健康等内容进行系统讲解。针对不同岗位特点，开展专项安全技能培训，提高员工应对突发事件的能力。

3. 推进隐患排查治理

建立定期巡查与不定期抽查相结合的隐患排查机制，对重点区域、关键设备、危险源等进行动态监控。对发现的问题及时整改，并形成闭环管理，防止类似问题再次发生。

4. 强化应急管理能力

制定并完善各类应急预案，定期组织消防演练、应急疏散演练等活动，检验预案的实用性和可操作性。同时，加强应急物资储备和人员培训，确保在突发情况下能够迅速响应、有效处置。

5. 加强安全文化建设

通过宣传栏、内部网站、微信公众号等多种渠道，广泛宣传安全知识，营造浓厚的安全氛围。设立“安全标兵”评选活动，激励员工主动参与安全管理，增强责任感和荣誉感。

四、保障措施

1. 成立年度安全工作领导小组，由公司主要负责人担任组长，统筹协调各项安全工作。

2. 将安全工作纳入绩效考核体系，对安全责任落实不到位的部门和个人进行问责。

3. 加大安全投入，确保必要的资金、设备和人力支持到位。

五、总结与评估

每季度召开一次安全工作会议，总结阶段性成果，分析存在问题，部署下一阶段工作重点。年底进行全面评估，总结经验教训，持续优化安全管理体系。

通过本年度安全工作计划的实施，公司将不断提升安全管理水平，构建更加稳固的安全防线，为企业高质量发展提供坚实保障。