为切实加强工厂的安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，确保生产活动的顺利进行，根据国家有关法律法规及行业标准，结合本厂实际情况，特制定本《工厂安全生产规章制度》。本制度适用于全厂所有部门、车间及员工，是全体员工必须遵守的基本准则。

一、总则

1. 安全生产是工厂一切工作的前提和基础，必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

2. 全体员工应牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，增强安全意识和责任意识。

3. 工厂设立安全生产管理机构，负责日常安全检查、隐患排查、事故处理及应急救援等工作。

二、安全管理职责

1. 厂长是安全生产的第一责任人，全面负责工厂的安全生产工作。

2. 各车间主任、班组长是本部门安全生产的主要负责人，负责落实各项安全措施。

3. 安全员负责协助主管领导开展日常安全检查、培训教育、事故调查与分析等工作。

三、安全教育培训

1. 新员工上岗前必须接受不少于72学时的安全培训，并通过考核后方可上岗。

2. 所有员工每年至少参加一次安全再培训，内容包括岗位操作规程、应急处理、消防知识等。

3. 特种作业人员（如电工、焊工、叉车司机等）必须持证上岗，定期参加复审培训。

四、设备与设施管理

1. 所有生产设备、工具和防护装置必须定期维护保养，确保其处于良好运行状态。

2. 设备使用前应进行安全检查，发现异常应及时上报并停用。

3. 易燃易爆物品应按规定分类存放，严禁随意堆放或混放。

五、作业现场安全管理

1. 作业现场应保持整洁，通道畅通，严禁在作业区域堆放杂物。

2. 高空、高温、高压、带电等危险作业必须采取必要的防护措施，并安排专人监护。

3. 操作人员必须严格按照操作规程进行作业，严禁违规操作。

六、应急预案与事故处理

1. 工厂应制定完善的安全生产应急预案，定期组织演练，提高员工应急处置能力。

2. 发生安全事故后，应立即启动应急预案，迅速组织抢救，保护现场，并按规定及时上报。

3. 对发生的安全事故要认真调查分析，查明原因，落实整改措施，防止类似事件再次发生。

七、奖惩制度

1. 对在安全生产工作中表现突出、积极提出合理化建议的员工给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规定、造成安全隐患或事故的责任人，视情节轻重给予批评、警告、罚款甚至追究法律责任。

八、附则

1. 本制度由工厂安全生产管理部门负责解释和修订。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关制度同时废止。

结语：

安全生产是一项长期而艰巨的任务，需要全体员工共同努力、常抓不懈。只有不断强化安全管理，提升员工安全素质，才能实现工厂的可持续发展和稳定运行。希望全体员工认真学习、严格执行本制度，共同营造一个安全、健康、和谐的工作环境。