在当前的职场环境中，专业技术人员的年度考核已成为企业管理和人才评估的重要组成部分。尤其对于工程师这一职业群体而言，年度考核不仅反映了个人的工作表现和专业能力，也为未来的晋升、培训和发展提供了重要依据。因此，制定一份科学、规范的《专业技术人员年度考核登记表》显得尤为重要。

以下是一份适用于工程师岗位的年度考核登记表范例，旨在为相关单位提供参考与借鉴：

专业技术人员年度考核登记表

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

所在部门：__________

岗位名称：__________

任职时间：__________

考核年度：__________

一、工作完成情况

| 序号 | 工作内容 | 完成情况 | 备注 |

|------|----------|----------|------|

| 1| 项目参与情况 |||

| 2| 技术方案设计 |||

| 3| 问题分析与解决 |||

| 4| 团队协作与沟通 |||

| 5| 培训与知识分享 |||

二、专业技术能力评估

- 技术掌握程度：□ 优秀 □ 良好 □ 合格 □ 需改进

- 创新能力：□ 优秀 □ 良好 □ 合格 □ 需改进

- 问题处理能力：□ 优秀 □ 良好 □ 合格 □ 需改进

- 学习与发展意愿：□ 优秀 □ 良好 □ 合格 □ 需改进

三、工作态度与职业道德

- 责任心：□ 强 □ 较强 □ 一般 □ 较弱

- 纪律性：□ 强 □ 较强 □ 一般 □ 较弱

- 团队合作精神：□ 强 □ 较强 □ 一般 □ 较弱

- 诚信与职业操守：□ 强 □ 较强 □ 一般 □ 较弱

四、自我评价与总结

（请填写本人在本年度内的主要工作成果、存在问题及未来改进方向）

考核人意见：

_________________________________________________________

_________________________________________________________

主管领导签字：__________

日期：__________

备注：本表作为年度考核的重要资料，将归入个人人事档案。

以上表格可根据具体单位的实际情况进行调整和补充，确保考核内容全面、客观、公正。通过定期开展专业技术人员的年度考核，不仅可以提升员工的工作积极性，也有助于企业更好地发现和培养人才，推动组织的持续发展。