为进一步弘扬企业精神，树立典型榜样，激发全体员工的工作热情与创造力，营造积极向上、奋发有为的企业文化氛围，经公司研究决定，现就“公司先进集体、先进个人”相关奖项的设立及评选标准进行统一安排和明确说明，具体通知如下：

一、奖项设置

本次评选设立两个主要奖项，分别为“先进集体奖”和“先进个人奖”，旨在全面表彰在工作中表现突出、贡献显著的团队与个人。

1. 先进集体奖：授予在年度内完成重点工作任务、推动企业发展、提升团队凝聚力等方面表现优异的部门或项目组。该奖项体现的是团队协作与整体业绩的综合成果。

2. 先进个人奖：授予在日常工作中表现出色、工作态度积极、业务能力突出、具有较强责任心和奉献精神的员工。该奖项着重于个人在岗位上的卓越表现和影响力。

二、评选标准

为确保评选工作的公平、公正与公开，特制定以下评选标准，供各部门参考执行：

1. 先进集体奖评选标准

- 团队整体绩效在本年度中排名靠前；

- 在重点项目推进、创新实践、流程优化等方面取得明显成效；

- 团队成员之间配合默契，凝聚力强，具备良好的团队精神；

- 无重大失误或违反公司规章制度的行为。

2. 先进个人奖评选标准

- 工作态度端正，责任心强，能够主动承担工作任务；

- 业务能力突出，在专业领域内有良好表现；

- 在工作中体现出较强的沟通协调能力和团队合作意识；

- 年度内无严重违规行为，且获得同事和领导的一致认可。

三、评选流程

1. 各部门根据评选标准，结合实际情况，推荐符合条件的集体和个人；

2. 由人力资源部牵头，组织相关部门进行初步审核与评议；

3. 经公司管理层审议后，确定最终获奖名单并予以公示；

4. 获奖单位和个人将获得荣誉证书及相关奖励，并作为年度评优评先的重要依据。

四、其他事项

请各相关部门高度重视此次评选工作，认真组织、严格把关，确保评选结果真实、客观、公正。同时，鼓励全体员工积极参与，以先进为榜样，不断提升自身素质与工作水平，共同推动公司高质量发展。

特此通知。

公司人力资源部

2025年4月5日