各位同事：
为了更好地保障员工的休息权益，提升工作与生活的平衡，根据公司年度安排及国家相关法律法规，现将本年度员工年假的安排通知如下：
一、年假时间安排
2025年公司年假将于2025年1月1日正式开始，至2025年12月31日结束。具体休假日期由各部门负责人根据实际工作情况统一协调安排，并提前通知到每位员工。
二、年假天数规定
根据员工在本公司工作的年限，年假天数如下：
- 工作满1年不满10年的员工，每年享有5天带薪年假；
- 工作满10年不满20年的员工，每年享有10天带薪年假；
- 工作满20年及以上的员工，每年享有15天带薪年假。
三、请假流程
员工如需申请年假，请提前向直属主管提交书面申请，并填写《年假申请表》。经部门负责人审批后，报人力资源部备案。未经批准擅自休假者，将按旷工处理。
四、注意事项
1. 年假应尽量集中安排，避免影响正常工作进度；
2. 未休完的年假可顺延至下一年度使用，但须在次年6月30日前完成；
3. 如遇特殊情况需调整休假时间，须提前与上级沟通并获得批准。
五、其他说明
公司将持续优化员工福利制度，未来将进一步完善假期管理机制，确保员工权益得到充分保障。
请全体员工合理安排个人时间，保持良好的工作状态，共同营造和谐高效的工作环境。
特此通知。
公司行政部
2025年4月5日
