为充分发挥职工代表大会在企业民主管理中的重要作用，切实保障职工的知情权、参与权和监督权，进一步推动企业和谐发展，根据相关法律法规及公司章程，结合实际情况，制定本年度职工代表大会代表提案征集工作计划。

一、指导思想

坚持以人为本、依法治企的原则，围绕公司改革发展大局，广泛听取职工意见和建议，增强职工的主人翁意识和责任感，提升企业管理水平和职工满意度，营造团结奋进、积极向上的企业文化氛围。

二、工作目标

1. 通过提案征集活动，搭建职工与管理层之间的沟通桥梁；

2. 收集并整理职工在生产、经营、管理、生活等方面的意见和建议；

3. 推动解决职工关心的实际问题，促进公司各项工作的优化和完善；

4. 提高职工代表履职能力，增强提案质量与实效性。

三、组织机构

成立职工代表大会提案征集工作小组，由工会牵头，相关部门负责人参与，负责提案的征集、初审、分类、反馈及跟踪落实等工作。工作小组设组长一名，副组长两名，成员若干，具体分工如下：

- 组长：全面负责提案征集工作的组织与协调；

- 副组长：协助组长开展日常工作，负责提案的初审与分类；

- 成员：负责收集、整理和汇总各类提案，并配合后续跟进工作。

四、征集时间与范围

1. 征集时间：每年度职工代表大会召开前一个月启动，持续两周；

2. 征集对象：全体职工代表，鼓励非代表职工通过合理渠道提出意见建议；

3. 征集包括但不限于生产经营管理、劳动保障、福利待遇、工作环境、职业发展、安全健康等方面。

五、提案要求

1. 提案应围绕公司实际，具有针对性和可行性；

2. 提案内容要简明扼要，重点突出，条理清晰；

3. 提案需注明提名人及联系方式，确保信息真实有效；

4. 不得涉及敏感话题或违反国家法律法规的内容。

六、提案处理流程

1. 收集阶段：通过线上线下相结合的方式，设立提案箱、电子邮箱、座谈会等渠道，广泛收集职工意见；

2. 初审阶段：由提案工作小组对收集到的提案进行初步审核，筛选出符合要求的提案；

3. 分类归档：按议题类别进行分类，如生产管理类、人力资源类、后勤保障类等；

4. 审议反馈：提交职工代表大会审议，并将处理结果及时反馈给提案人；

5. 跟踪落实：对重点提案进行专项督办，确保整改落实到位。

七、宣传动员

通过内部网站、公告栏、微信群等多种形式，加强对提案征集工作的宣传，提高职工的参与意识和积极性，营造良好的民主管理氛围。

八、总结与表彰

在提案征集工作结束后，对优秀提案及积极参与的职工代表进行表彰，树立典型，激励更多职工关注企业发展、建言献策。

九、附则

本计划自发布之日起实施，由公司工会负责解释和修订。各基层单位可根据实际情况，制定相应的实施细则，确保提案征集工作有序、高效开展。

通过以上工作计划的实施，将进一步增强职工的参与感和归属感，为企业高质量发展提供有力支撑。