在职场中，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的重要法律文件。当原劳动合同到期后，如果双方仍希望继续合作，就需要进行续签劳动合同。为了保障双方的合法权益，合理规范用工行为，制定一份续签劳动合同的模板范本是非常有必要的。

一、什么是续签劳动合同？

续签劳动合同是指在原劳动合同到期后，用人单位与劳动者在协商一致的基础上，重新签订新的劳动合同，延续原有的劳动关系。这种做法有助于保持工作的连续性，同时也能避免因合同到期而产生的法律风险。

二、续签劳动合同的重要性

1. 明确劳动关系：通过续签合同，可以再次确认双方的劳动关系，防止因合同终止而产生争议。

2. 保障劳动者权益：合同中应明确工资、工作时间、福利待遇等内容，确保劳动者的基本权益不受侵害。

3. 规范企业管理：规范的劳动合同有助于企业建立良好的用工制度，提升管理效率。

三、续签劳动合同的注意事项

1. 合同期限：需明确新合同的起止时间，是否为固定期限或无固定期限合同。

2. 岗位职责：根据实际情况调整岗位内容，避免因职责不清引发纠纷。

3. 薪资待遇：如薪资有变动，应在合同中详细说明。

4. 工作地点：若工作地点发生变化，需提前告知并达成一致。

5. 解除与终止条件：明确双方在何种情况下可以解除合同，以及相应的补偿机制。

四、续签劳动合同的模板范本（简要版）

续签劳动合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：_________），现该合同即将到期，经双方协商一致，决定续签本合同。

一、合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作岗位：_________

三、工作地点：_________

四、工作时间：按国家规定执行，具体安排以甲方安排为准。

五、薪酬待遇：乙方每月工资为人民币________元，按月发放。

六、社会保险：甲方依法为乙方缴纳各项社会保险费用。

七、其他约定：_________

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________

法定代表人/委托代理人：_________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：_________

日期：____年__月__日

五、结语

续签劳动合同不仅是法律上的要求，更是维护双方权益的重要手段。建议用人单位和劳动者在续签过程中充分沟通，确保合同内容真实、合法、有效。如有特殊情况或复杂问题，可咨询专业律师或人力资源部门，以确保合同的合规性和可操作性。