在北京市，企业退休人员的养老金发放标准和相关制度是保障退休职工基本生活的重要政策之一。随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧，北京市政府不断完善和优化退休工资相关政策，确保退休人员能够享受到稳定、合理的养老金待遇。

北京市的企业退休人员养老金主要由基本养老保险基金支付，其发放标准依据国家和地方的相关法律法规制定，并结合本市经济发展水平、物价指数以及职工平均工资等因素进行动态调整。一般来说，养老金的计算方式主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，具体金额会根据个人缴费年限、缴费基数以及退休时的年龄等因素综合确定。

此外，北京市还出台了一系列配套政策，如针对高龄退休人员的补贴、特殊工种提前退休的审批程序、异地居住退休人员的养老金发放方式等，以更好地满足不同群体的需求。同时，为了提高养老金发放的透明度和公正性，相关部门定期发布养老金调整方案，并通过多种渠道向公众进行宣传和解读。

值得注意的是，北京市的企业退休人员养老金制度并非一成不变，而是随着国家政策的调整和本市财政状况的变化而不断优化。近年来，北京市持续加大对养老保障体系的投入力度，逐步提高养老金水平，努力实现“老有所养”的目标。

总之，北京市企业退休人员养老金发放规定是一套科学、合理且具有较强可操作性的制度安排，旨在为退休职工提供稳定的经济保障，提升其晚年生活质量。对于广大退休人员而言，了解并掌握这些政策内容，有助于更好地维护自身合法权益，享受更加安心、舒适的退休生活。