为切实提升公司人才引进工作的规范性与专业性，进一步加强对外招聘宣传效果，提高应聘者对岗位要求的理解与匹配度，现拟编制并印刷《对外招聘宣传资料》及《面试学习手册》，特此请示如下：

一、项目背景

随着公司业务不断拓展，人才需求日益增加。为更好地展示企业形象、明确岗位职责、提升招聘效率，有必要系统整理招聘相关材料，形成统一、规范的宣传与培训资料。通过此类资料的发放与使用，能够有效增强求职者的认知，提高招聘质量。

二、主要内容

1. 对外招聘宣传资料：涵盖公司简介、企业文化、发展愿景、岗位职责、任职要求、薪酬福利等核心内容，用于线上线下的招聘活动及人才交流会中发放，提升企业吸引力。

2. 面试学习手册：包括常见面试问题、答题技巧、行为面试指导等内容，帮助应聘者提前准备，提升面试表现，同时也有助于面试官更高效地开展评估工作。

三、实施计划

本次资料编制将由人力资源部牵头，联合相关部门共同完成内容审核与校对工作。预计在一个月内完成初稿，并组织相关人员进行试用与反馈，确保内容准确、实用、符合实际需求。

四、经费预算

根据市场调研，初步估算印刷费用约为XX元，具体明细详见附件《费用预算表》。该费用将从年度人力资源专项经费中列支。

五、请示事项

恳请公司领导审批本次印刷申请，并批准相关费用支出，以便尽快启动资料制作与发放工作，保障后续招聘工作的顺利开展。

妥否，请批示。

附件：

1. 《对外招聘宣传资料》初稿

2. 《面试学习手册》初稿

3. 《费用预算表》

请示单位：人力资源部

请示日期：2025年4月5日