为进一步加强纪律作风建设，严肃工作秩序，营造良好的工作氛围，现就近期在工作中出现的违规行为进行通报批评，以起到警示和教育作用。
经查，我单位员工张某某（姓名）在2025年4月5日的工作过程中，存在以下问题：一是未按照规定时间到岗，迟到达1小时；二是工作中态度消极，对上级安排的任务推诿扯皮，影响了整体工作进度；三是未经批准擅自离岗，导致部分重要事务未能及时处理，造成不良影响。
上述行为严重违反了单位的规章制度，损害了组织形象，也影响了团队的正常运作。根据《员工管理条例》相关规定，经研究决定，对张某某予以通报批评，并责令其作出书面检查，同时将此情况记入个人年度考核档案，作为今后评优评先的重要参考依据。
希望全体干部职工以此为戒，引以为鉴，严格遵守各项规章制度，增强责任意识和纪律观念，切实履行岗位职责，共同维护良好的工作秩序和团队氛围。
特此通报。
XX单位办公室
2025年4月8日
