【忌妒的故事:忌妒者的命运_职场故事】在职场中，有一种情绪，它像毒药一样悄然蔓延，悄无声息地侵蚀一个人的内心和前程。这种情绪就是——忌妒。

小李是公司新来的项目主管，年纪轻轻，却有着不俗的学历背景和扎实的专业能力。他刚入职时，大家都对他抱有很高的期望。然而，随着时间的推移，他的表现越来越出色，甚至在几次关键会议上提出了令人耳目一新的方案，赢得了领导的赞赏和同事的尊重。

就在这个时候，小张开始变了。

小张是公司里资历较老的员工，原本在部门里也有一定的影响力。但自从小李出现后，他的地位逐渐被边缘化。起初，他只是默默地观察，后来变成了冷嘲热讽，再后来，竟然开始在背后议论小李的不足，甚至故意在工作中制造障碍。

有一次，小李负责一个重要的客户项目，而小张作为资深员工，本应给予支持。但小张却故意拖延资料的提供，导致项目进度受阻。更糟糕的是，他在一次内部会议上公开质疑小李的能力，说“年轻人太浮躁，不懂得团队合作”。

小李虽然感到委屈，但他没有选择正面冲突，而是默默调整策略，加快了与客户的沟通，并在短时间内拿下了项目成果。最终，项目成功落地，小李也因此获得了晋升机会。

而小张，却因为自己的行为被领导约谈，不仅失去了晋升资格，还被调离了原岗位。曾经的同事也开始疏远他，没人愿意和他合作。

这个故事听起来像是一个简单的职场竞争，但其实，它揭示了一个更深的道理：忌妒不仅毁掉别人，更会毁掉自己。

忌妒是一种内心的黑暗，它让人失去理智、失去信任、失去机会。那些因忌妒而做出的错误决定，往往会让一个人付出更大的代价。就像小张，他原本可以成为小李的合作伙伴，共同成长，但他选择了对立，最终输得一败涂地。

在职场中，真正有能力的人，从不会让忌妒影响自己的判断和行动。他们知道，与其盯着别人的光芒，不如照亮自己的路。只有心怀阳光的人，才能走得更远。

所以，别让忌妒成为你人生的绊脚石。学会欣赏他人，也相信自己的价值，这才是职场生存的智慧。