【运输公司公营车辆驾驶员管理制度（规章制度）】为规范运输公司内部管理，提升车辆运行效率与安全水平，保障员工及乘客的生命财产安全，结合公司实际运营情况，特制定本《运输公司公营车辆驾驶员管理制度》。该制度旨在明确驾驶员职责、行为规范、考核机制及奖惩措施，确保各项工作有章可循、有据可依。

一、适用范围

本制度适用于公司所有公营车辆的驾驶员，包括但不限于客运、货运、公务用车等各类车辆的驾驶人员。凡在本公司从事车辆驾驶工作的员工，均须遵守本制度的相关规定。

二、基本职责

1. 驾驶员应具备合法有效的驾驶证及相关从业资格证书，并定期接受安全培训和考核。

2. 服从公司调度安排，按时出车、收车，确保车辆按计划完成运输任务。

3. 爱护公司车辆，保持车辆整洁，每日出车前检查车辆状况，发现问题及时上报。

4. 遵守交通法规，文明驾驶，杜绝酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶等违规行为。

5. 严禁私自将车辆交给他人使用，未经批准不得擅自改变行车路线或用途。

三、行为规范

1. 驾驶员应保持良好的职业素养，言行举止得体，树立公司良好形象。

2. 工作期间不得饮酒、吸烟或从事与工作无关的活动。

3. 出车过程中如遇突发情况，应及时报告并妥善处理，确保安全第一。

4. 坚持文明服务，对乘客态度友好，积极解答相关问题，提高服务质量。

四、安全管理

1. 公司定期组织安全教育培训，驾驶员必须参加，不得无故缺席。

2. 建立驾驶员安全档案，记录违章、事故、培训等情况，作为考核依据。

3. 对于多次违反规章制度或发生重大责任事故的驾驶员，公司将视情节轻重给予警告、停职甚至解除劳动合同处理。

五、考核与奖惩

1. 公司设立驾驶员绩效考核机制，从安全驾驶、服务态度、出勤率等方面进行综合评估。

2. 对于表现优异、无事故、服务良好的驾驶员，公司将给予表彰和奖励。

3. 对于违反制度、造成不良影响或安全事故的驾驶员，将根据情节严重程度予以相应处罚，包括经济罚款、通报批评、停岗学习等。

六、附则

1. 本制度由公司人事部负责解释和修订。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

通过本制度的实施，将进一步推动公司规范化管理，提升驾驶员整体素质，营造安全、高效、有序的运输环境。希望全体驾驶员认真遵守，共同维护公司良好形象与运营秩序。