在过去的几个月里，我有幸担任人事专员一职，并经历了从试用期到正式员工的转变过程。这段经历不仅让我积累了宝贵的工作经验，也让我对人力资源管理工作有了更深的理解和认识。以下是我的工作总结：

首先，在试用期间，我主要负责招聘、员工档案管理以及日常的人力资源事务处理。在招聘方面，我通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历并安排面试。在这个过程中，我学会了如何更有效地与候选人沟通，确保他们对公司有全面的了解。同时，我也参与了新员工的入职培训，帮助他们快速融入团队。

其次，在员工档案管理上，我建立了详细的电子档案系统，确保每位员工的信息都能及时更新和维护。这不仅提高了工作效率，也为后续的人事决策提供了准确的数据支持。此外，我还协助处理了一些突发事件，比如员工的请假申请和考勤记录等，确保公司的日常运营不受影响。

进入转正阶段后，我的职责有所扩展。除了继续做好基础的人事工作外，我还开始参与到一些战略性的人力资源项目中，如员工满意度调查和绩效考核体系的优化。这些项目让我有机会深入了解公司文化和员工需求，从而为管理层提供更有价值的建议。

总的来说，这段试用期和转正的经历让我受益匪浅。我深刻体会到，作为一名人事专员，不仅要具备扎实的专业知识，还需要拥有良好的沟通能力和团队合作精神。未来，我会继续努力提升自己，为公司的发展贡献更多的力量。

以上就是我的工作总结，希望各位领导能够给予指导和建议。谢谢大家的支持与信任！