【保洁卫生管理制度】为营造整洁、舒适、安全的工作与生活环境，提升整体环境卫生水平，保障员工身体健康，特制定本保洁卫生管理制度。本制度适用于公司内部所有办公区域、公共区域及员工生活区域的日常清洁与维护工作。

一、管理职责

1. 各部门负责人应负责本部门所属区域的日常保洁管理工作，确保责任区域内的环境卫生符合标准。

2. 保洁人员需按照规定的时间和要求完成清洁任务，服从安排，认真履行岗位职责。

3. 行政部门负责统筹协调保洁工作的开展，定期检查卫生状况，并对不符合要求的情况进行通报整改。

二、清洁范围与标准

1. 办公区域：包括会议室、办公室、走廊、楼梯间等，每日至少进行一次全面清扫，地面无杂物、墙面无污渍、门窗干净明亮。

2. 公共区域：如卫生间、茶水间、垃圾投放点等，须保持干净整洁，及时清理废弃物，防止异味产生。

3. 生活区域：如员工宿舍、食堂等，由相关责任人按区域划分进行定期清洁，确保环境整洁、通风良好。

三、清洁时间安排

1. 每日早班前完成各区域的初步清洁工作，午休后进行二次巡查与补扫。

2. 周末或节假日前进行全面大扫除，重点清理死角与长期未处理的卫生问题。

3. 遇到特殊情况（如大型活动、突发污染）时，应及时安排专项清洁任务。

四、物品管理与使用规范

1. 所有清洁工具应统一存放于指定地点，不得随意堆放或遗失。

2. 使用清洁剂时应严格按照说明书操作，避免对人体及环境造成伤害。

3. 清洁过程中应注意节约用水用电，杜绝浪费现象。

五、监督与考核

1. 行政部门将不定期组织卫生检查，对不符合标准的区域进行记录并督促整改。

2. 对表现优秀的保洁人员给予表扬或奖励，对工作不力者视情况予以警告或调整岗位。

3. 员工也应自觉维护环境卫生，发现卫生问题及时上报，共同营造良好的工作氛围。

六、附则

1. 本制度自发布之日起实施，解释权归公司行政部门所有。

2. 各部门可根据实际情况制定更细化的执行方案，但不得与本制度相冲突。

通过严格执行本保洁卫生管理制度，有助于提高整体环境卫生质量，增强员工的归属感和满意度，为企业的发展创造更加健康、有序的工作环境。