在一家繁忙的公司里，每天早晨的早会总是让员工们既紧张又期待。紧张是因为老板的“灵魂拷问”，期待则是为了听听同事们分享的有趣故事。

有一天，经理一脸严肃地走进会议室：“大家好！今天的早会主题是‘效率’。我希望每个人都能高效完成工作。”话音刚落，坐在角落的小李突然举手：“经理，我有个问题。昨天晚上我加班到很晚，今天早上起得特别早，结果路上堵车了半小时。这算不算效率？”

经理愣了一下，笑着说：“小李，你这是在给堵车找借口吧？不过，这也提醒我们，有时候效率不仅在于快，还在于提前规划。”

接着，小王站起来说：“其实我觉得效率还可以通过团队合作提升。比如昨天我和小张一起修打印机，本来我以为要花一上午，结果他三分钟就搞定了。所以，效率的关键可能是找到对的人帮忙。”

经理点点头：“很好，小王。看来你们已经学会利用资源了。”

最后，轮到新来的实习生小赵发言。他挠了挠头，不好意思地说：“我……我想讲个故事。昨天我忘了带钥匙，敲门半天没人开门，我就想，干脆跑步去上班算了。结果跑到公司才发现，我把钥匙忘在家里了。我觉得这就是效率的一种体现——虽然慢了一点，但至少锻炼了身体。”

会议室里顿时爆发出一阵笑声，连经理也忍不住笑了：“小赵，你的故事告诉我们，效率有时候也需要一点创意和幽默感。”

早会结束时，经理总结道：“今天的分享让我明白，效率不仅仅是速度，更是一种态度。希望大家能在工作中多一些沟通、协作和幽默，这样我们的团队才能更加高效！”

从那以后，公司的早会不再只是枯燥的任务布置，而成了一个充满欢声笑语的地方。大家在轻松愉快的氛围中互相学习、共同进步，工作效率自然也越来越高。

（完）