在职场中，工作交接是确保业务连续性和团队协作顺畅的重要环节。无论是因职位调动、离职还是临时任务调整，一份详尽的工作移交清单都能帮助接替者快速熟悉工作内容，减少信息断层的风险。以下是一份全面且实用的工作移交清单，供您参考。

一、基本信息部分

- 移交人与接收人的姓名及联系方式：包括电话号码、电子邮箱等。

- 移交日期与预计完成时间：明确交接的具体时间和预期目标。

- 涉及的工作项目概览：列出所有需要移交的工作项目名称及其简要描述。

二、文件资料部分

- 文档目录：整理并提供所有相关文档的目录，方便查找。

- 电子文档：包括但不限于合同、报告、表格、演示文稿等，注明存储位置及访问权限。

- 纸质文档：如需保存重要文件，请列出清单，并标明存放地点。

- 密码管理：记录各类系统登录账号和密码（注意保密）。

三、客户/供应商关系维护

- 主要联系人信息：包括客户的姓名、职务、联系方式等。

- 合作历史总结：概述与客户的过往交易记录和服务细节。

- 未来计划建议：基于当前状况提出后续发展的初步想法。

四、内部沟通协调

- 团队成员名单：介绍团队中的关键人物及其职责范围。

- 会议纪要：分享最近几次重要会议的内容摘要。

- 决策流程说明：解释公司内部关于重大事项决定的方法步骤。

五、工具设备清单

- 办公用品：如电脑、打印机、文具等。

- 软件授权：确认是否拥有合法使用的软件许可。

- 硬件设施：如投影仪、会议室预订系统等。

六、未完成事项跟踪

- 待处理任务列表：详细列出尚未解决的问题或正在进行中的项目。

- 时间节点安排：为每项任务设定合理的截止日期。

- 负责人指派：明确由谁负责跟进这些事项直至结束。

七、其他注意事项

- 法律合规性检查：确保所有操作符合法律法规的要求。

- 知识产权保护：强调对公司商业机密和个人隐私的保护义务。

- 反馈机制建立：鼓励接收方随时提出疑问或改进建议。

通过以上七个方面的细致规划，可以有效保证工作交接过程的专业性和高效性。希望这份工作移交清单能够成为您职业生涯中的得力助手！