尊敬的领导：

您好！

随着公司业务的不断扩展和工作任务的日益繁重，现有的人力资源已难以满足当前及未来发展的需求。为确保各项工作能够高效有序地开展，并进一步提升团队的整体工作效率和服务质量，我们特此向您提出增加人员编制的申请。

一、现状分析

目前，我部门共有员工X名，负责包括但不限于以下几项核心工作

- 日常事务处理（如文件整理、会议记录等）；

- 客户服务支持（如电话咨询、问题反馈跟进等）；

- 项目执行与管理（如市场调研、方案策划等）。

然而，在实际工作中，由于人手不足，许多任务往往需要加班完成，不仅增加了员工的工作压力，也影响了工作的质量和效率。特别是在节假日或高峰期时，这种矛盾更加突出。

二、增加人员的必要性

1. 提高工作效率：通过合理分配人力，可以有效减少重复劳动，让每位员工都能专注于自己擅长的部分，从而大幅提升整体生产力。

2. 增强服务质量：更多的人力投入将有助于缩短响应时间，提高客户满意度，为企业树立良好的品牌形象。

3. 应对突发情况：当遇到紧急任务或者突发事件时，充足的人力储备能够迅速做出反应，避免延误重要事项。

三、具体需求说明

根据现有工作量测算，预计需要新增XX名工作人员，分别从事以下几个方面的工作：

- 前台接待/客服助理：YY名；

- 技术支持/运维工程师：ZZ名；

- 销售代表/市场推广专员：AA名。

上述岗位的具体职责分工以及任职资格详见附件表格。

四、预算估算

新增人员所需费用主要包括工资福利、培训成本等方面。初步估算如下：

- 年薪总额约为BB万元；

- 初始培训支出预计为CC万元；

- 其他相关开支总计DD万元。

以上各项合计约为EE万元/年。

五、结语

综上所述，增加人员编制对于保障公司正常运营、促进长远发展具有重要意义。我们真诚希望得到您的批准和支持，以便尽快启动招聘程序，招募优秀人才加入我们的团队。

感谢您百忙之中审阅此份报告！如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时联系我。

此致

敬礼！

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

请注意，上述内容仅为参考模板，具体内容需结合实际情况调整完善。希望对您有所帮助！